LA MFR VOUS INFORME QUE SES PORTES OUVERTES AURONT LIEU LE SAMEDI 13 MAI 2017 DE 9H A 12H. VENEZ NOMBREUX.
Nos formations
 Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport spécialité tous publics à dominante enfance 3-13 ans
Secteur(s) professionnel(s) :   Accueil-Tourisme-Animation
Niveau :  IV
Diplôme(s) acquis :  BP
Diplôme(s) requis :  BEP
Option(s) :  Tous publics
Sous-option(s) :  dominante enfance 3-13 ans
Statut(s) :  Apprentissage, Formation Continue
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Formation en Apprentissage ou autre statut
A QUI S'ADRESSE-T'IL ?

A toute personne titulaire d’un diplôme reconnu dans l’animation :

-Le brevet d’aptitude à l’animation socio éducative
-Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animation BAFA
-Le brevet d’aptitude aux fonctions de direction BAFD
-Le brevet professionnel d’assistant animateur technicien BAPAAT
-Tout diplôme attestant de compétences à animer un groupe quel que soit son champs d’intervention
-Tout diplôme de niveau IV ou supérieur

*Si vous n’êtes pas titulaire d’une qualification dans l’animation vous devez :
-Rédiger une note de 3 pages dactylographiées retraçant votre expérience en matière d’animation, vos motivations.
-Participer à un entretien d’une heure au cours duquel vous argumenterez votre dossier.

 DEBOUCHES

Animateur diplômé pouvant travailler dans le secteur public ou privé auprès des jeunes
de 3 à 13 ans. 

Formation qualifiante de niveau 4 (BAC).

DEROULEMENT ET CONTENU

La formation se déroule sur 18 mois selon les principes de la pédagogie de l’alternance. Elle permet de cumuler un volume horaire de formation de 665 heures en centre. Le reste du temps est réalisé en entreprise en tant que salarié.

1ère année : 1 semaine pour le positionnement soit 35 heures + 11 semaines de formation en centre soit 385 heures

2ème année : 7 semaines de formation en centre soit 245 heures

La formation s’articule autour de 5 modules ; le module de positionnement et 4 modules regroupant les 10 UC du BP-JEPS autour des quatre axes majeurs de la fonction d’animateur.

 

Modules

U.C.

 Module 1

« Accompagner les projets des enfants et diriger un ACM dans une démarche d’éducation populaire »

U.C. 1  CS : être capable de mobiliser les connaissances nécessaires à la prise en compte du développement durable dans le champ de l’animation.

U.C 1 :   Etre capable de communiquer dans les situations de la vie professionnelle.

U.C. 2 :  Etre capable de prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative.

U.C. 3 :  Etre capable de préparer un projet ainsi que son évaluation.

U.C. 4 :  Etre capable de participer au fonctionnement de la structure.

Module 2

« Conduire des temps d’animation en direction des publics »

U.C. 5 :  Etre capable de préparer une action d’animation de loisirs pour tous publics.

U.C. 6 : Etre capable d’encadrer un groupe dans le cadre d’une action d’animation de loisirs pour tous publics.

U.C. 9 :  Etre capable de maîtriser les outils et techniques nécessaires à la mise en œuvre d’action d’animation de loisirs tous publics.

Module 3

« Concevoir des projets et développer l’action éducative locale »

U.C.2 CS : être capable de mettre en œuvre une démarche éco-responsable.

U.C. 7 :  Etre capable de mobiliser les connaissances nécessaires à la conduite des activités éducatives et de découverte pour tous publics.

U.C. 8 :  Etre capable de conduire une action éducative et de découverte dans le cadre de loisirs tous publics.

U.C. 10 :         Accueillir les enfants dans des temps et espaces de loisirs éducatifs en relation avec des réseaux de co-éducateurs.


 STATUT : Salarié en Contrat d'Apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un CDD de 23 mois signé entre une entreprise et un jeune (de – 25 ans) désirant acquérir une qualification professionnelle.
L’entreprise verse au jeune un salaire en fonction de son âge (% du SMIC). En contre partie, le jeune travaille sur l’entreprise et disposera de 5 semaines de congés payés par an.

STATUT : Salarié en Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un CDD de 18 mois ou un CDI entre une entreprise et un salarié désirant acquérir une qualification professionnelle.

L'entreprise verse au jeune un salaire en fonction de son âge (% du SMIC). En contrepartie, le jeune travaille dans l'entreprise et disposera de 5 semaines de congés payés par an.Les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise qui sera remboursée par son OPCA de branche.

 AUTRES STATUTS

  Salariés en Congé Individuel de Formation, Financement personnel, Formation continue dans le cadre du plan de formation d'entreprises, etc... Contacter Monsieur Le Directeur : Monsieur Alain DELMAS au 05 58 57 20 42.

MODALITES D'INSCRIPTION

1 - Vous prenez contact avec la M.F.R de Pontonx au 05 58 57 2O 42 (Béatrice DOUSSAN, Guy CHARRIER et Alain DELMAS,)
2- Vous pouvez consulter le site suivant : www.cfasat.fr et contacter le CFA SAT au 05.56.80.25.50.