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ACCOMPAGNEMENT A LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE
Objectifs

  • Accompagner les candidats à repérer, décrire et analyser les activités développées au cours des expériences vécues (professionnelles et extra professionnelles) et apporter aux candidats une aide méthodologique à la formalisation…
  • Préparer les candidats à l’entretien avec les membres du jury.

Domaines de compétences :

  • Métiers du sanitaire et social
  • Métiers du commerce(Du CAP au BTS)
  • Métiers de l’animation (BPJEPS, Titre Animateur en Gérontologie,…)
L’accompagnement individuel :

 1.1- Début de l’accompagnement

L’accompagnement débute quand le dossier est déclaré recevable par l’institution de validation.

1.2-Contenus et objectifs de l’accompagnement

L’accompagnement peut prendre des formes différentes en fonction notamment, des modalités de validation du titre ou diplôme.
Lorsque la validation s’appuie sur la rédaction d’un dossier, l’accompagnement tend à :

  • Faciliter l’expression
  • Aider le candidat à expliciter son expérience, à la rapprocher des référentiels concernant la certification souhaitée

En fonction des candidats, une aide méthodologique à l’écriture peut être proposée.
Lorsque la validation s’appuie sur une mise en situation, l’accompagnement consiste à :

  • Expliquer les modalités de l’épreuve
  • Familiariser le candidat aux équipements du plateau technique

Une aide à la présentation devant le jury peut être proposée au candidat, sous forme notamment de simulation d’entretien.

1.3-Méthodes possibles d’accompagnement

L’accompagnement peut se faire sous différentes formes, généralement, il a pour base des entretiens individuels.

Les relations directes entre candidat et accompagnateur constituent un facteur essentiel dans la réussite des candidats. Ce qui n’exclut pas les relations téléphoniques ou électroniques si nécessaire.

L’accompagnement est effectué par une personne référente tout au long du processus (avec l’appui d’un spécialiste du métier si nécessaire…)

1.4-Fin de l’accompagnement

Généralement, l’accompagnement prend fin dés lors que le candidat est prêt à se présenter devant le jury. Néanmoins et si la validation est partielle, celui-ci peut se poursuivre au-delà pour inventorier avec le candidat, les moyens d’acquérir les compétences manquantes. La MFR de PONTONX sur l’ADOUR est tenue à une obligation de moyens et non de résultats.

Durée et fréquence

24 heures réparties en entretiens individuels en face à face ou par téléphone ou électroniques.

Public :

Salariés, demandeurs d’emploi, agents publics, bénévoles… justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an en rapport avec le contenu de la certification envisagée (diplôme, titre,..)

Contact :

Guy CHARRIER