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Formations

TITRE : Animateur en Gérontologie

Secteur(s) professionnel(s) :   Service
Niveau :  4 (anciennement IV)
Diplôme(s) acquis :  CERTIFICAT
Diplôme(s) requis :  BacPro, BEP, BEPA, CAP, DEAMP, DEAVS
Option(s) :  Gérontologie
Statut(s) :  Apprentissage, Formation Continue, Contrat de professionnalisation, CIF, CPF, etc..
 Fiche action Titre Animateur en Gérontologie
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Certification de niveau Bac inscrite au R N C P, délivrée par l'Union Nationale des Maisons Familiales et Rurales d'Education et d'Orientation. Eligible au CPF.

A qui s’adresse cette formation ?

Elle s’adresse à des personnes en poste, à des demandeurs d’emploi, des jeunes en poursuite d'étude, ...

Pré requis

  • Satisfaire aux tests écrits et oraux
  • Disposer au moins d’un diplôme de niveau V (CAP, BEP, Accompagnement Educatif et Social, Aide soignante,…)
  • Justifier d’une expérience auprès des personnes âgées ou d’un temps de découverte dans l’animation en gérontologie.

Débouchés

Animateur diplômé pouvant travailler dans le secteur public ou privé auprès des personnes âgées en structure ou à domicile.

Durée et statut

a) Sous statut salarié en contrat d'apprentissage :
La formation se déroule sur 2 ans en alternance avec 21 semaines de présence à la MFR (soir 735h).

Les structures d'accueil peuvent être : EHPAD, Résidences services, Association d'aide à domicile, MARPA, Centre de suite de soins et rééducation, ... La formation est gratuite et l'apprenti perçoit un salaire.
b) Pour les personnes en poste :
La formation se fait dans le cadre de la formation professionnelle continue. Le parcours peut être complet (735h) ou modulaire, suivant l’objectif de développement des compétences.

La formation se déroule en alternance sur 21 semaines de présence à la MFR (soit 735h) en 1 ou 2 ans. Les périodes en entreprises doivent être réalisées dans un service d'animation pour personnes âgées.

Statuts des Stagiaires :

  • Salariés dans le cadre du Plan de Développement des Compétences
  • Salariés en CPF de Transition, PRO A
  • Contrat d'apprentissage
c) Pour les personnes demandeurs d'Emploi :
La formation se déroule sur 21 semaines en alternance sur 1 an avec un temps de présence à la MFR (soit 735h) et un temps de présence en milieu professionnel 420 heures minimum.
d) Par la VAE :
Justifier d’une expérience d’au moins 1 an, projet cohérent et absence de cumul de demande.

Validation

Epreuves formatives et certificatives écrites, orales et pratiques évaluées par un jury majoritairement issu du milieu professionnel.



Dossier de candidature
Tarifs
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Architecture modulaire:

Blocs de Compétences / Durée
Bloc 1 La connaissance de la personne âgée, le recueil des données
175h

Bloc 2 L'établissement : la loi 2002, le projet d'établissement, le projet d'animation global
158h

Bloc 3 L'accompagnement : le projet d'accompagnement personnalisé
157h

Bloc 4 Monter un projet d'animation : le penser, l'écrire, le budgétiser, le réaliser, l'évaluer
245h

TOTAL : 735h

Coût et le financement

Le financement dépend du statut du stagiaire:
  • Pour les demandeurs d'emploi : Financement Région, Pôle Emploi, CPF, AGEFIPH, Individuel
  • Pour les salariés, Contrat d'Apprentissage (voir MFR)
  • Pour les salariés en emploi : CPF de Transition, Plan de Développement des Compétences, Individuel, ...

Un devis est délivré sur demande.

Demande d’informations

Séverine LEGUILLON / Emilie DARRICAU

MFR Formation, 206 avenue du Marensin, 40465 PONTONX sur l’ADOUR

05.58.57.20.42

severine.leguillon@mfr.asso.fr
emilie.darricau@mfr.asso.fr